Sobre SIGEL

SIGEL: La empresa que expresa una idea en un especial diseño.
Se trata de libertad. La libertad de un pensamiento, de ideas y de inspiración. Le ayudamos a aprovechar el potencial individual y a medida de cada trabajador.

El momento oportuno para nuevas ideas.

Cuando, en la época de la posguerra, los hermanos Arnold y Richard comenzaron a crear soluciones para manifestar ideas, estrategias y planes, reconocieron el momento justo. Ellos sentaron las bases para que la determinación, el valor y el trabajo duro se transformen en orden y eficacia. Con la reconstrucción como meta se logró salir adelante con mucha confianza, optimismo y con increíble fuerza innovadora, contribuyendo así a generar el milagro económico alemán.

Del pasado al futuro.

SIGEL se convirtió en una activa empresa que hoy da forma a novedosas ideas con 1.800 artículos de exclusiva calidad, así como con modernas soluciones de digitalización y software.

SIGEL le abre la puerta al talento.

Cada nuevo desarrollo apoya a las personas que quieran marcar la diferencia – de pequeña o gran manera. Porque cada idea necesita un lugar en donde pueda crecer.

Clientes que confían en nosotros

ASÍ VIVIMOS EL NEW WORK – NUEVO TRABAJO- EN SIGEL

Para mí, New Work describe un mundo de trabajo moderno que responde a las necesidades de las personas. Por eso, a mi parecer, para New Work las personas son los protagonistas. Los valores centrales de New Work son la autodeterminación, la libertad y la comunidad.

Daniel Petrasch

Gerencia de SIGEL

Para mí, New Work significa un trabajo flexible e independiente, no sujeto a un lugar de trabajo fijo. Nuevas y aún desconocidas formas creativas de trabajo y, en especial, nuevas impresiones - para mí y para mi forma de trabajar.

Jil Schütz

Business Development Manager en SIGEL

New Work es para mí una nueva cultura de trabajo, combinada con la alegría por el trabajo. Uso de métodos ágiles y digitales. Colaboración abierta y transparente de los equipos de proyectos entre los distintos departamentos. Reducción de jerarquías – el jefe se convierte en coach.

Sylvia Markl

Asistente de dirección de SIGEL

Para mí, New Work y un mundo de trabajo moderno implican nuevas formas de colaboración individual. Existen infinitas posibilidades de crear un ambiente de trabajo agradable y productivo. Para ello es importante que exactamente estas soluciones se amplíen de forma consecuente.