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Chi siamo
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SIGEL: l’azienda che dà forma alle idee.
È una questione di libertà. La libertà del pensiero, di un’idea e dell’ispirazione. Aiutiamo ogni individuo a sfruttare il proprio potenziale.
È una questione di libertà. La libertà del pensiero, di un’idea e dell’ispirazione. Aiutiamo ogni individuo a sfruttare il proprio potenziale.
Tempi maturi per idee.
Tempi maturi per idee.
Allorché nel Dopoguerra i fratelli Arnold e Richard Sigel iniziarono a creare soluzioni volte a manifestare pensieri, piani e strategie, era proprio il momento giusto. Gettarono così le basi, affinché l’impegno, il coraggio e il duro lavoro sfociassero in efficienza ed ordine. Seguendo l’obiettivo della ricostruzione e sorretti da fiducia e ottimismo, corsero con le loro idee incontro al miracolo economico tedesco, noto anche come ‘Wirtschaftswunder’.
Dal passato verso il futuro.
Dal passato verso il futuro.
Evolvendosi nel tempo, SIGEL è oggi una realtà che con ben 1.800 articoli di qualità nonché moderne soluzioni di digitalizzazione e applicativi software dà forma alle idee.
SIGEL apre la porta al talento.
SIGEL apre la porta al talento.
Ognuno di questi sviluppi favorisce chi s’impegna per portare avanti qualcosa, per fare la differenza – nel piccolo come nel grande. Perché ogni idea ha bisogno di uno spazio in cui possa crescere.
Clienti che si fidano di noi
ECCO COME VIVIAMO IL NEW WORK ALLA SIGEL
Per me New Work descrive una moderna dimensione del lavoro, che risponde ai bisogni delle persone. Per questo con il termine New Work intendo la centralità delle persone. I valori centrali del New Work sono autonomia, libertà e partecipazione alla comunità.
Daniel Petrasch
Managing Director SIGEL
Per me New Work significa lavorare in modo flessibile, in qualsiasi luogo. Significa nuove modalità creative di lavoro, ancora sconosciute, e soprattutto significa nuove conclusioni a riguardo di me stessa e del mio modo di lavorare.
Jil Schütz
Business Development Manager SIGEL
Per me New Work è una nuova cultura del lavoro – associata al piacere di lavorare. Significa utilizzare metodi di lavoro snelli e digitali, collaborazione aperta e trasparente in team progettuali variabili e interdisciplinari. Abbattere le gerarchie – il superiore si trasforma in coach.
Sylvia Markl
Assistente della Direzione ps. SIGEL
Secondo me il New Work e il moderno mondo del lavoro comprendono nuove forme della collaborazione personale. Esistono infinite possibilità di creare un’atmosfera di lavoro piacevole e produttiva. Ed è importante ampliare costantemente proprio queste soluzioni.
Jochen Mokry
Application Developer ps. SIGEL
Valori aziendali
Valori aziendali
Come leader dell'innovazione per i moderni ambienti di lavoro, SIGEL dà forma al futuro: noi consentiamo un lavoro di successo. Nel farlo, ci concentriamo sempre sul fattore umano, oggi e in futuro, perché le persone fanno la differenza.
