CODICE DI CONDOTTA SIGEL – DIRETTIVE DI COMPLIANCE

In qualità d’impresa familiare con lunga tradizione e operante a livello internazionale, SIGEL gode di eccellente reputazione sia tra l’opinione pubblica, sia anche tra i partner e il personale. Difendere questa reputazione ha per noi la massima priorità. Pertanto ci teniamo molto all’integrità e sentiamo la forte esigenza di operare in maniera eticamente corretta e conforme ai requisiti giuridici e ai regolamenti vigenti.

Come azienda e datore di lavoro siamo consci della nostra grande responsabilità: nei confronti del territorio in cui siamo insediati e produciamo, nei confronti dell’ambiente, di cui facciamo nostre le risorse, nei confronti dei clienti, che giorno per giorno vogliamo convincere con il nostro service e rendimento, nei confronti dei numerosi partner, che appoggiano il nostro fare, e infine nei confronti del nostro personale, che con le sue idee e la sua energia è il primo a metterci in grado di raggiungere il successo.

CANALE INTERNO DI SEGNALAZIONE SECONDO LA NORMATIVA SUL WHISTLEBLOWING

Scopo della normativa è la protezione dei soggetti segnalanti (cosiddetti whistleblower), che sul posto di lavoro o comunque nel contesto della propria attività lavorativa abbiano appreso informazioni su irregolarità o infrazioni e violazioni e le segnali anonimamente attraverso un canale sicuro, senza dover temere ritorsioni.

Come canale interno di segnalazione whistleblowing SIGEL ha implementato il sistema della società otris Software AG.

Chi desideri appoggiare SIGEL con il proprio contributo, ovvero segnalando un presunto illecito, può farlo qui.

Vai al canale interno di segnalazione →

Bereits heute an morgen denken: Nachhaltigkeit bei SIGEL

Zusammen verantwortlich handeln, das soll unser Leitmotiv sein, um den Anforderungen an ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit mit ganzheitlichen Lösungen zu begegnen. Die nachfolgenden Leitlinien bilden den Rahmen für die strategische und operative Zielsetzung und gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.

Unterstützung von Zukunftsinitiativen

PROMUOVERE LA PRODUZIONE SOSTENIBILE

Operare sostenibilmente significa per SIGEL includere in tutte le considerazioni imprenditoriali allo stesso tempo e in ugual misura anche ogni componente del principio di sostenibilità. Con il continuo sviluppo, il successo economico e una gestione orientata al futuro, in associazione con un comportamento rispettoso dell’ambiente, vogliamo dare il nostro contributo ad assicurare in modo durevole tanto il lavoro quanto il reddito.

IMPEGNO PER L’ETICA IMPRENDITORIALE

Come firmatario del Codice d’Onore dell’industria tedesca Carta, Forniture per l’ufficio e Cancelleria, SIGEL s’impegna per il leale comportamento imprenditoriale e per l’osservanza della normativa anti-trust.

Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries
SIGEL ist Bündnispartner der Initiative „Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries“. Die Initiative hat zum Ziel, Familienfreundlichkeit im Landkreis als feste politische und gesellschaftliche Instanz zu manifestieren und so Familie und Beruf dauerhaft positiv zu beeinflussen.

Mit dem Lokalen Bündnis für Familie gehört der Landkreis Donau-Ries dem bundesweiten Netzwerk von inzwischen über 600 Kreisen, Städten und Gemeinden an, das engagiert und kreativ für mehr Familienfreundlichkeit sorgt. Unterstützung findet der Landkreis vom Servicebüro der Initiative Lokale Bündnisse für Familie, die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2004 gestartet wurde.