DE SIGEL GEDRAGSCODE – COMPLIANCE-RICHTLIJNEN

Als internationaal familiebedrijf met een lange traditie geniet SIGEL een uitstekende reputatie bij het grote publiek, zakenpartners en medewerkers. Het behouden van deze reputatie heeft onze hoogste prioriteit. Daarom hechten wij ook veel waarde aan integriteit en hanteren wij hoge normen voor ethisch onberispelijk, wettig en regelconform handelen.

Als bedrijf en als werkgever zijn wij ons bewust van onze grote verantwoordelijkheid: naar de omgeving van onze locatie waar wij produceren, het milieu waarvan wij de ressources gebruiken, de klanten die wij elke dag willen overtuigen met onze prestaties en onze service, de vele partners die ons daarbij ondersteunen, uiteindelijk onze medewerkers, wier ideeën en drive ons succes mogelijk maken.

Intern meldpunt in overeenstemming met de wet bescherming klokkenluiders

Doel van de wet is de bescherming van klokkenluiders (zogenaamde Whistleblowers), die in de loop van hun beroepsactiviteit of al vooraf informatie hebben ontvangen over misstanden of overtredingen van de wet- en regelgeving en die dit anoniem en zonder angst voor represailles melden via een beveiligd kanaal.

SIGEL heeft het klokkenluiderssysteem van de fabrikant ortis software AG als intern meldpunt geïmplementeerd.

Als u SIGEL wilt steunen met uw bijdrage of door mogelijk wangedrag te melden, kunt u dat hier doen.

Naar het interne meldpunt →

Bereits heute an morgen denken: Nachhaltigkeit bei SIGEL

Zusammen verantwortlich handeln, das soll unser Leitmotiv sein, um den Anforderungen an ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit mit ganzheitlichen Lösungen zu begegnen. Die nachfolgenden Leitlinien bilden den Rahmen für die strategische und operative Zielsetzung und gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.

Unterstützung von Zukunftsinitiativen

DUURZAAM ONDERNEMEN STIMULEREN

Voor SIGEL betekent duurzaam beheer rekening houden met alle componenten van het duurzaamheidsprincipe tegelijkertijd en met dezelfde prioriteit bij alle zakelijke overwegingen. Wij willen bijdragen aan blijvende zekerheid van werk en inkomen door continue groei, economisch succes en toekomstgerichte bedrijfsvoering, gecombineerd met milieubewust gedrag.

VERPLICHTING ETHISCH VERANTWOORD ONDERNEMEN

Als ondertekenaar van de erecode van de Duitse papier-, kantoorbenodigdheden- en schrijfwarenindustrie, zet SIGEL zich in voor eerlijk zakelijk gedrag en naleving van de concurrentiewetgeving.

Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries
SIGEL ist Bündnispartner der Initiative „Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries“. Die Initiative hat zum Ziel, Familienfreundlichkeit im Landkreis als feste politische und gesellschaftliche Instanz zu manifestieren und so Familie und Beruf dauerhaft positiv zu beeinflussen.

Mit dem Lokalen Bündnis für Familie gehört der Landkreis Donau-Ries dem bundesweiten Netzwerk von inzwischen über 600 Kreisen, Städten und Gemeinden an, das engagiert und kreativ für mehr Familienfreundlichkeit sorgt. Unterstützung findet der Landkreis vom Servicebüro der Initiative Lokale Bündnisse für Familie, die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2004 gestartet wurde.