CODE DE CONDUITE SIGEL – DIRECTIVES DE CONFORMITÉ

En tant qu’entreprise familiale riche d’une longue tradition et qui agisse à l’international, SIGEL jouit d’une excellente réputation auprès du grand public, de ses partenaires commerciaux et collaborateurs. Notre priorité est de maintenir cette réputation. Nous attachons une grande importance à l‘intégrité et nous prenons donc l’engagement d’agir de manière éthique et dans le respect de la loi.

En tant qu’entreprise et employeur nous nous rendons compte de notre grande responsabilité envers : notre site de production, l’environnement, les ressources que nous utilisons chaque jour, les clients que nous voulons convaincre par notre performance et la qualité de notre service, nos nombreux partenaires qui nous soutiennent et enfin envers nos collaborateurs qui, avec leurs idées et leur engagement, contribuent largement à notre succès.

CANAL INTERNE DE SIGNALEMENT SELON LA DIRECTIVE SUR LA PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE

La loi établit des règles pour protéger les lanceurs d‘alerte (whistleblowers), c‘est-à dire des personnes qui ont obtenues, dans un contexte professionnel, des informations concernant des abus ou des violations du droit et qui veulent en faire le signalement par un canal de signalement sécurisé de manière anonyme et sans craindre de subir des représailles.

SIGEL a mis en place le système d’alerte professionnel de « otris software AG » comme canal interne de signalement.

Si vous détenez des informations portant sur des potentiels manquements à la réglementation, SIGEL vous remercie d’en faire le signalement ici.

Vers le canal interne de signalement →

Bereits heute an morgen denken: Nachhaltigkeit bei SIGEL

Zusammen verantwortlich handeln, das soll unser Leitmotiv sein, um den Anforderungen an ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit mit ganzheitlichen Lösungen zu begegnen. Die nachfolgenden Leitlinien bilden den Rahmen für die strategische und operative Zielsetzung und gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.

Unterstützung von Zukunftsinitiativen

PROMOUVOIR LA GESTION DURABLE

Gestion durable signifie pour SIGEL de prendre en compte dans ses considérations économiques à la fois les impératifs présents de l’entreprise mais, à part égal, aussi ceux du futur, ceux de durabilité. Par une croissance continue, des réussites économiques et une gestion d’entreprise orientée vers l’avenir qui intègre des démarches éco-responsables, nous voulons contribuer à sécuriser de manière durable les emplois et les revenus.

AGIR DE FAÇON ÉTHIQUE EN ENTREPRISE

En tant que signataire du code d’honneur de l’industrie allemande de la papeterie et des fournitures de bureau, SIGEL s'engage à agir loyalement et dans le respect des règles de la politique de concurrence.

Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries
SIGEL ist Bündnispartner der Initiative „Lokales Bündnis für Familie Donau-Ries“. Die Initiative hat zum Ziel, Familienfreundlichkeit im Landkreis als feste politische und gesellschaftliche Instanz zu manifestieren und so Familie und Beruf dauerhaft positiv zu beeinflussen.

Mit dem Lokalen Bündnis für Familie gehört der Landkreis Donau-Ries dem bundesweiten Netzwerk von inzwischen über 600 Kreisen, Städten und Gemeinden an, das engagiert und kreativ für mehr Familienfreundlichkeit sorgt. Unterstützung findet der Landkreis vom Servicebüro der Initiative Lokale Bündnisse für Familie, die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 2004 gestartet wurde.